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Infografía sobre Sueldos en España

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Os presentamos una infografía sobre los los sueldos en España.

sueldos en españa

Diferencias salariales

Como se puede ver en la infografía hay muchas variantes que condicionan el salario percibido por un trabajador. La más importante sin duda es el sector profesional al que pertenezca. Lo cual condiciona y mucho la remuneración salarial a recibir. Otro de los factores con mayor peso es la localización geográfica. Aunque esto seguramente esta unido al primer factor, ya que los sectores no están repartidos de forma uniforme por todo el territorio.

Es la edad

Pocas veces, muy pocas, se habla de una variable que es definitiva para determinar el nivel salarial. Y no es otra que la edad. Es evidente que hay un salto generacional. Inexplicable desde el punto de vista profesional. Sí la gente más mayor tiene mayor experiencia y por lo tanto debería cobrar más. Sí, esto en teoría puede ser así. Sin embargo un entorno como el vivido en la última década, con una revolución tecnológica innegable, debería haber beneficiado, salarialmente, a los jóvenes. Por lo menos a los menores de 40 años. Gente, generacionalmente, más preparada que ha invertido mucho tiempo formándose, mucho más que generaciones pasadas, y que se ha adaptado mucho mejor a las nuevas tecnologías, como es normal.

¿Entonces, que ha pasado?

El blindaje

No es ningún secreto, aunque se nombra poco, que hay un blindaje generacional. No es algo nuevo, lleva muchos años existiendo. La reformas laborales siempre se han cebado en los jóvenes. A cambio de blindar a las generaciones de trabajadores mayores, estas aceptaban una rebaja de las condiciones de la siguiente generación. Así las generaciones de menores de 40 han conocido la precariadad, los trabajos basuras, los minijobs, el mileurismo, el ochocientoseurismo, los trabajos por hora, las becas precarias, etc.

Es saturno devorando a sus hijos

Francisco_de_Goya,_Saturno_devorando_a_su_hijo_(1819-1823)

 

Es la famosa deflación salarial. Que solo ha sufrido una parte de la sociedad española. Especialmente los más jóvenes. A medida que se amortizan trabajadores antiguos los nuevos entran en un sistema que les paga mucho menos, les exige mucho más y los condena a una vida de precariedad como nunca antes se había visto en España.

 
Y no tiene pinta de que esto vaya a cambiar. Una dinámica que se ha desarrollado por lo menos durante los últimos 25 años no parece que sea algo casual.