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Cursos SOC 2018

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El Servei d’Ocupació de Catalunya – SOC es el ente encargado a nivel de Cataluña de las prestaciones por desempleo y de ofertar cursos tanto para desempleados como para ocupados. Esta formación está encaminada a desarrollar nuevas competencias profesionales que permitan a los trabajadores mejorar su CV y ser más productivos y competitivos en un mercado laboral cambiante y con altas exigencias como en el que nos encontramos. Los cursos del SOC se tratan de cursos subvencionados totalmente, tanto para los desempleados como para los ocupados.

Los cursos que ofrece el SOC no son impartidos directamente por el SOC. Este organismo se encarga de la tramitación, gestión y control de las subvenciones que recibirán los centros de formación que son los que realmente imparten el curso. Ahora bien, el curso debe ceñirse a las condiciones de acceso impuestas por el SOC y debe cumplir con el itinerario marcado por la administración. Es decir, que el centro de formación es una especie de subcontrata que se encarga de los aspectos funcionales del curso: Publicitarlo, Impartirlo y gestionarlo. Pero el marco del curso lo delimita la administración pública a través de un concurso público donde se asignan los fondos delimitado en el presupuesto.

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Cursos del SOC online y presenciales en 2018

Los curso que oferta el SOC tienen diferentes modalidades a fin de adaptarse a la realidad de las personas que deben cursarlos. Es evidente, que los trabajadores ocupados disponen de mucho menos tiempo debido a su situación laboral, y también porque las personas suelen tener una vida que conciliar, por lo tanto el número de cursos online o semipresenciales (donde solo una parte del curso se realiza presencialmente) es mucho más alto que en el caso de trabajadores en situación de desempleo donde la gran mayoría de cursos son presenciales. Esto también se debe a que los cursos para desempleados tienen como objetivo el desarrollo de competencias profesionales completas, tratándose de cursos largos que requieren mucho tiempo a fin de dotar a los trabajadores de nuevas competencias que les permitan acceder al mercado laboral. En este sentido, estaríamos ante cursos cuyo objetivo es el desarrollo de un nuevo conocimiento o familia de ellos, enfocados hacia una rama profesional.

En el caso de los cursos del SOC para trabajadores ocupados, se trata de cursos mucho más cortos, en general, donde el objetivo es el desarrollo concreto de una habilidad o competencia. Abundan los cursos de conocimientos transversales o complementarios. El objetivo de estos cursos no es dotar de conocimientos de toda una familia profesional, sino complementar a los trabajadores con conocimientos que les puedan ser de utilidad en sus puestos de trabajo presente, o futuro, pero sin cambiar su ámbito profesional ya que se considera que al estar ya ocupado no requiere un cambio sectorial. Por supuesto esto no implica que alguien pueda realizar esos cursos con el objetivo de cambiar radicalmente su carrera laboral.

Requisitos de los cursos del SOC en 2018

Como comentábamos aunque los cursos son realizados por centros de formación privados, estos no tienen ninguna capacidad de decisión sobre los requisitos impuestos por el SOC para poder matricularse en un curso. En cada curso, y dependiendo de los presupuesto aprobados, los requisitos irán cambiando. Esto se debe a que los cursos de formación continua del SOC tienen, en última instancia, objetivos políticos. Y estos objetivos definirán las condiciones de acceso a los curso. En este sentido existen colectivos prioritarios que tendrán más facilidad de acceso a los cursos. Estos colectivo pueden ser los jóvenes de menos de 30 años, las personas de más de 45 años, las mujeres, los desempleados de larga duración, la gente con un nivel de estudios más bajo, etc. En cada convocatoria estos requisitos suelen variar debido a que las políticas públicas son siempre cambiantes.

Por otro lado, en el caso de trabajadores ocupados, es habitual, aunque no se da siempre, que se exijan además otros requisitos. Como puede ser estar trabajando en una empresa de un determinado sector empresarial o que el tamaño de la empresa para la cual se trabaja no supere un cierto número de trabajadores. En este caso, también se debe a las decisiones políticas que condicionan los objetivos de la formación. Es habitual querer potenciar o ayudar a las pequeñas y medianas empresas en la lógica de que las grandes empresas ya cuentan con recursos más que suficiente, y otro tipo de ayudas, para poder formar a sus trabajadores.

Los cursos del SOC son subvencionados

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Efectivamente los cursos del SOC son siempre 100% subvencionados. Y no requieren el conocimiento ni la aprobación de la empresa para la cual se trabaja, en el caso de trabajadores ocupados. Es habitual que para inscribirse en estos cursos se necesite entregar documentación personal y laboral (la nómina) esto se debe a que se necesita comprobar que se cumplen los requisitos de inscripción impuestos por el SOC. Pero en ningún caso se informa a las empresas, esto se debe a que muchos trabajadores muestran recelo de que su empresa conozca la formación que realiza. Por otro lado debido a la ley de protección de datos esta información no puede darse a conocer a las empresas ni por parte del SOC ni por parte de los centros formativos.

Por tanto, los cursos del SOC ya sea para trabajadores ocupados o desempleados, no se da a conocer a las empresas y siempre son 100% gratuitos. En ningún caso se debe pagar ni un euro.

Cursos del SOC para autónomos

Los autónomos aun siendo trabajadores tienen un régimen especial. Y como tales también se les trata en cuanto a formación subvencionada. El SOC tiene cursos donde permite la inscripción de autónomos, que deberán entregar la documentación requerida para comprobar que están al día de pagos con la seguridad social. Estos cursos pueden ser exclusivos para autónomos o pueden ser compartidos con otros trabajadores. Las condiciones de entrada a un curso para autónomos, vendrán también de limitadas por el SOC. Y al igual que sucede con trabajadores ocupados y desempleados dependerá de los objetivos políticos definidos en los presupuestos para este tipo de acción formativa.

Qué es la Tarjeta del Paro

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Lo que coloquialmente llamamos tarjeta del paro es una documento oficial expedido por los Servicios Públicos de Empleo (SEPE) de la Comunidad Autónoma donde se resida. El SEPE es el heredero del conocido INEM. El documento en cuestión es, oficialmente, conocido como DARDE y nos identifica como demandantes de empleo, es decir como parados. Esta tarjeta es imprescindible para solicitar prestaciones, subsidio por desempleo, ayudas, para optar a trabajo que gestionen las oficinas de empleo público o para acceder a cursos subvencionados.

¿Cómo consigo la tarjeta del paro?

Para obtener la tarjeta del paro deberás dirigirte a una oficina de empleo en la comunidad autónoma donde residas. Ya que estas competencias están traspasadas a las comunidades autónomas. Aquí puedes ver las oficinas de empleo de cada Comunidad Autónoma.

En el caso de Ceutra y Melilla deberán dirigirse al SEPE estatal para tramitar cualquier documentación o prestación que quieran gestionar.

Una vez localizada la oficina de empleo más cercana deberemos presentarnos en ella, no hace falta solicitar cita previa. Tan solo deberemos llevar la documentación necesaria para realizar el trámite de la tarjeta de paro, que será:

  • DNI o NIE
  • Tarjeta de la Seguridad Social
  • Justificante de titulación profesional o académica

Renovar la tarjeta del paro

Sí, la tarjeta de paro se tiene que renovar. Lo que se conoce también como Sellar el paro y es un trámite obligatorio y que puede acarrear sanciones, si estamos recibiendo prestaciones por desempleo, en el caso de no realizarlo. La renovación se debe realizar cada tres meses y para ello podremos hacerlo a través de la misma oficina del SEPE en la que nos dan la tarjeta o a través de internet.

Qué es el DARDE

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DARDE

DARDE es el acrónimo de Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo. Sirve para que el usuario conozca sus derechos y deberes, así como recordatorio de la fecha de próxima renovación. Para la realización de cualquier gestión en las oficinas de empleo basta con la acreditación mediante original del documento de identidad en vigor. La importancia del DARDE reside en que es el documento que se ha de renovar periódicamente para recibir las subvenciones por desempleo. Lo que comúnmente se conoce como papeles del paro. En el DARDE aparece la fecha en la cual se ha de renovar el paro. La renovación del paro se realiza en las oficinas del SEPE, o más exactamente en las oficinas de empleo de cada comunidad autónoma, o a través de internet. Es decir que el tipo de DARDE dependerá de la comunidad autónoma al tener traspasadas estas competencias. Aunque la información que aparece en los documentos DARDE es básicamente la misma. Su renovación es obligatoria si quieres mantener las prestaciones por desempleo y, por supuesto, no has conseguido un empleo.

La renovación puede hacerse con dos días de antelación, hasta dos días después de la fecha que figura en el DARDE. Transcurrido ese plazo su inscripción pasa a situación de baja por no renovación. Esto implicará sanciones administrativas. Cuando se nos olvida renovar o sellar el paro una vez, perderemos un mes de la ayuda del paro, si nos pasa por segunda vez se perderán tres meses de paro, con tres despistes serán 6 meses y si hubiera un cuarto se perdería el derecho a recibir lo que nos quede de paro.

En caso de pérdida del DARDE es fundamental solicitar una copia del mismo aquí. Sirve para algo más el DARDE que para recordarnos la fecha en la cual debemos renovar el paro? En realidad el DARDE es el documento acreditativo de que nos encontramos en situación de desempleo y apuntados en las oficinas de desempleo. Lo cual es vital si por ejemplo queremos realizar alguno de los cursos subvencionados para desempleados que ofertan a través de fondos públicos tanto organismos públicos como privados. Este papel tendrá que ser presentado para poder tener derecho a realizar este tipo de cursos. Cualquier otro tipo de ayuda que se decrete para desempleados el DARDE nos servirá de acreditativo.  Por lo tanto podríamos decir que que el DARDE es una especie de DNI para desempleados que nos permitirá solicitar ayudas, formación, etc enfocada exclusivamente a desempleados.

¿Dónde se consigue el DARDE?

El DARDE se consigue en la oficina de empleo que te corresponda, según tu comunidad autónoma y tu código postal en caso de que en tu ciudad halla más una oficina de empleo. Allí te acreditarán como trabajador desempleado apuntado a las listas de empleo, y te darán tu documentación DARDE.

En este post, podrás averiguar qué oficina de empleo te corresponde según tu comunidad autónoma.

Como podéis ver la importancia del DARDE es capital, ya que de la información que aparece en el mismo depende las ayudas por desempleo que tiene un parado.