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Cursos SOC 2018

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subvencionados soc

El Servei d’Ocupació de Catalunya – SOC es el ente encargado a nivel de Cataluña de las prestaciones por desempleo y de ofertar cursos tanto para desempleados como para ocupados. Esta formación está encaminada a desarrollar nuevas competencias profesionales que permitan a los trabajadores mejorar su CV y ser más productivos y competitivos en un mercado laboral cambiante y con altas exigencias como en el que nos encontramos. Los cursos del SOC se tratan de cursos subvencionados totalmente, tanto para los desempleados como para los ocupados.

Los cursos que ofrece el SOC no son impartidos directamente por el SOC. Este organismo se encarga de la tramitación, gestión y control de las subvenciones que recibirán los centros de formación que son los que realmente imparten el curso. Ahora bien, el curso debe ceñirse a las condiciones de acceso impuestas por el SOC y debe cumplir con el itinerario marcado por la administración. Es decir, que el centro de formación es una especie de subcontrata que se encarga de los aspectos funcionales del curso: Publicitarlo, Impartirlo y gestionarlo. Pero el marco del curso lo delimita la administración pública a través de un concurso público donde se asignan los fondos delimitado en el presupuesto.

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Cursos del SOC online y presenciales en 2018

Los curso que oferta el SOC tienen diferentes modalidades a fin de adaptarse a la realidad de las personas que deben cursarlos. Es evidente, que los trabajadores ocupados disponen de mucho menos tiempo debido a su situación laboral, y también porque las personas suelen tener una vida que conciliar, por lo tanto el número de cursos online o semipresenciales (donde solo una parte del curso se realiza presencialmente) es mucho más alto que en el caso de trabajadores en situación de desempleo donde la gran mayoría de cursos son presenciales. Esto también se debe a que los cursos para desempleados tienen como objetivo el desarrollo de competencias profesionales completas, tratándose de cursos largos que requieren mucho tiempo a fin de dotar a los trabajadores de nuevas competencias que les permitan acceder al mercado laboral. En este sentido, estaríamos ante cursos cuyo objetivo es el desarrollo de un nuevo conocimiento o familia de ellos, enfocados hacia una rama profesional.

En el caso de los cursos del SOC para trabajadores ocupados, se trata de cursos mucho más cortos, en general, donde el objetivo es el desarrollo concreto de una habilidad o competencia. Abundan los cursos de conocimientos transversales o complementarios. El objetivo de estos cursos no es dotar de conocimientos de toda una familia profesional, sino complementar a los trabajadores con conocimientos que les puedan ser de utilidad en sus puestos de trabajo presente, o futuro, pero sin cambiar su ámbito profesional ya que se considera que al estar ya ocupado no requiere un cambio sectorial. Por supuesto esto no implica que alguien pueda realizar esos cursos con el objetivo de cambiar radicalmente su carrera laboral.

Requisitos de los cursos del SOC en 2018

Como comentábamos aunque los cursos son realizados por centros de formación privados, estos no tienen ninguna capacidad de decisión sobre los requisitos impuestos por el SOC para poder matricularse en un curso. En cada curso, y dependiendo de los presupuesto aprobados, los requisitos irán cambiando. Esto se debe a que los cursos de formación continua del SOC tienen, en última instancia, objetivos políticos. Y estos objetivos definirán las condiciones de acceso a los curso. En este sentido existen colectivos prioritarios que tendrán más facilidad de acceso a los cursos. Estos colectivo pueden ser los jóvenes de menos de 30 años, las personas de más de 45 años, las mujeres, los desempleados de larga duración, la gente con un nivel de estudios más bajo, etc. En cada convocatoria estos requisitos suelen variar debido a que las políticas públicas son siempre cambiantes.

Por otro lado, en el caso de trabajadores ocupados, es habitual, aunque no se da siempre, que se exijan además otros requisitos. Como puede ser estar trabajando en una empresa de un determinado sector empresarial o que el tamaño de la empresa para la cual se trabaja no supere un cierto número de trabajadores. En este caso, también se debe a las decisiones políticas que condicionan los objetivos de la formación. Es habitual querer potenciar o ayudar a las pequeñas y medianas empresas en la lógica de que las grandes empresas ya cuentan con recursos más que suficiente, y otro tipo de ayudas, para poder formar a sus trabajadores.

Los cursos del SOC son subvencionados

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Efectivamente los cursos del SOC son siempre 100% subvencionados. Y no requieren el conocimiento ni la aprobación de la empresa para la cual se trabaja, en el caso de trabajadores ocupados. Es habitual que para inscribirse en estos cursos se necesite entregar documentación personal y laboral (la nómina) esto se debe a que se necesita comprobar que se cumplen los requisitos de inscripción impuestos por el SOC. Pero en ningún caso se informa a las empresas, esto se debe a que muchos trabajadores muestran recelo de que su empresa conozca la formación que realiza. Por otro lado debido a la ley de protección de datos esta información no puede darse a conocer a las empresas ni por parte del SOC ni por parte de los centros formativos.

Por tanto, los cursos del SOC ya sea para trabajadores ocupados o desempleados, no se da a conocer a las empresas y siempre son 100% gratuitos. En ningún caso se debe pagar ni un euro.

Cursos del SOC para autónomos

Los autónomos aun siendo trabajadores tienen un régimen especial. Y como tales también se les trata en cuanto a formación subvencionada. El SOC tiene cursos donde permite la inscripción de autónomos, que deberán entregar la documentación requerida para comprobar que están al día de pagos con la seguridad social. Estos cursos pueden ser exclusivos para autónomos o pueden ser compartidos con otros trabajadores. Las condiciones de entrada a un curso para autónomos, vendrán también de limitadas por el SOC. Y al igual que sucede con trabajadores ocupados y desempleados dependerá de los objetivos políticos definidos en los presupuestos para este tipo de acción formativa.

Qué es el SOC

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que es el soc

SOC es el acrónimo de Servei de Ocupació de Catalunya, institución adscrita al Departamento de Trabajo de la Generalitat. Los servicios de empleo en España, son competencia de las comunidades autónomas. Y cumple con los cometidos que antiguamente realizaba el INEM, actualmente llamado SEPE. Las principales funciones del SOC serían:

  • Planificar e impulsar políticas de empleo ayudando a los trabajadores desempleados a encontrar trabajo y aquellos trabajadores que quieran cambiar de empleo.
  • Fomentar la igualdad de oportunidades en el mundo laboral.
  • Permitir a las empresas publicar ofertas de trabajo entre todos los inscritos en el SOC.
  • Otra de las funciones principales del SOC es gestionar y controlar las prestaciones por desempleo es decir es donde los trabajadores desempleados tienen que solicitar el paro y es la institución que se encarga de velar por el cumplimiento que marca la ley y luchar contra el fraude.
  • También el SOC es el responsable de realizar estadísticas y estudios relacionados con el mercado laboral.

Por supuesto como órgano de la administración en materia de intermediación laboral el SOC tiene una red de oficinas de trabajo por toda Cataluña. En las cuales se tramitan todos los procesos relacionados con la intermediación laboral de forma gratuita, lógicamente, al tratarse de un servicio público. Técnicamente el SOC, y todos los organismos de empleo tanto en España como en la UE, están conectados a todos las oficinas de empleo de la Unión Europea para ofrecer empleos en toda la UE.

Qué tramites realiza el SOC

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En las oficinas del SOC se pueden realizar muchos trámites administrativos relacionados con el mercado laboral. Los principales son:

  • Imprimir certificados e informes
  • Apuntarse a cursos de formación
  • Renovar el paro
  • Buscar ofertas de trabajo
  • Recibir asesoramiento curricular
  • Cambio de datos Personales y administrativos
  • Conseguir las claves de acceso y PIN
  • Renovación de la demanda de empleo
  • Obtención de informes laborales
  • Emprendimiento y Autoempleo
  • Movilidad Laboral
  • Atención a las empresas
  • Desarrollo económico local
  • Otros

Oficinas de Empleo del SOC

Oficinas de empleo SOC
El horario de las Oficinas de Empleo en Barcelona es de 8:30 a 14:00 y las direcciones son:

  • Oficina de Empleo BARCELONA-BARRI GÒTIC
    Doctor Joaquin Pou, 8 Barcelona
    Teléfono de contacto: 933012300
    Fax:934125614
  • Oficina de Empleo BARCELONA-GUINEUETA
    Valldaura, 202-204 Barcelona
    Teléfono de contacto: 932768250
  • Oficina de Empleo BARCELONA-LESSEPS
    General Mitre, 263 Barcelona
    Teléfono de contacto: 932175208
    Fax:934160077
  • Oficina de Empleo BARCELONA-VERNEDA
    Guipúscoa, 33 Barcelona
    Teléfono de contacto: 933072366
    Fax:932660691
  • Oficina de Empleo BARCELONA-SEPÚLVEDA
    Sepúlveda, 156 Barcelona
    Teléfono de contacto: 935517200
  • Oficina de Empleo BARCELONA-SANTS/ARAGÓ
    Josep Soldevila, 33-37 Barcelona
    Teléfono de contacto: 932745577
    Fax:933456420
  • Oficina de Empleo BARCELONA-DANTE
    Argimón, 10-12 Barcelona
    Teléfono de contacto: 934072650
  • Oficina de Empleo BARCELONA-POBLE NOU
    Alfons el Magnànim, 5 Barcelona
    Teléfono de contacto: 932788990
    Fax:93313570

Oficinas centrales del SOC en Barcelona

El SOC tiene una oficina central, que no tiene nada que ver con las oficinas de empleo, cuya dirección es:

Calle Llul, 297 – 307
08018 Barcelona
Teléfono de contacto: 93 553 61 00 / 93 553 61 01
Horario: de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00
En este enlace encontrarás el buscador de oficinas del SOC para toda Cataluña