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Qué es el Subsidio Extraordinario de Desempleo – SED. Ayuda Parados

Qué es el Subsidio Extraordinario de Desempleo – SED. Ayuda Parados
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El Subsidio Extraordinario de Desempleo SED es una ayuda de 431 euros mensuales para parados de larga duración sin rentas que tengan responsabilidades familiares y hayan agotado todas las prestaciones. La duración de la ayuda es de seis meses, este subsidio sustituye a las ayudas del Plan PREPARA y el PAE. Esta medida se encuentra en los presupuesto generales del estado para el año 2018. Esta ayuda sigue vigente en 2019.

Importe del SED

La cantidad a percibir los beneficiarios de esta ayuda es de 431€ mensuales. El periodo durante el cual los beneficiarios podrán cobrar esta ayuda es de un máximo de 6 meses. Al tratarse de una ayuda extraordinaria no podrá extenderse en el tiempo. Es decir que no hay ningún posible motivo que permita seguir percibiendo el SED una vez superado los 6 meses contemplados en la ley.

Quién puede solicitar el SED – Requisitos

Para poder acceder al subsidio extraordinario por desempleo se deberá, lógicamente, estar en situación de desempleo. Pero no todas las personas en desempleo tienen derecho a percibir el SED. Solo aquellas que cumplan uno de estos dos requisitos plasmados en la ley.

  • Personas que hayan extinguido en último lugar por agotamiento cualquiera de los subsidios por desempleo previsto en el artículo 274 de TRLGSS a partir del 05/07/2018 y quienes lo hayan agotado entre el  01/03/2018 y el  04/07/2018.
  • Personas paradas de larga duración que hayan agotado prestaciones por desempleo, PREPARA, o RAI y estuvieran inscritas como demandantes de empleo el 01/05/2018. (Se considera persona parada de larga duración aquella que haya permanecido inscrita como demandante de empleo durante al menos 360 días en los dieciocho meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud del subsidio extraordinario).

Además de pertenecer a uno de los dos colectivos descritos, las personas que quieran percibir el SED deberán solicitarlo a partir del 05/07/2018. Y deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Carecer del derecho a la protección por desempleo de nivel contributivo o asistencial.
  • No tener cumplida la edad que le permita acceder a la pensión de jubilación, en sus modalidades contributiva o no contributiva.
  • Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75% del salario mínimo interprofesional (SMI), excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias y acreditar responsabilidades familiares. Es decir no superar los 675€.
  • Haber cesado de forma involuntaria en el último trabajo realizado en caso de haber trabajado tras el agotamiento del último derecho.
  • No haber percibido previamente la ayuda económica de acompañamiento establecida en el Programa de Activación para el Empleo (PAE).
  • En la fecha de su solicitud, no estar trabajando por cuenta ajena a tiempo parcial o no tener suspendido su contrato de trabajo.
  • No haber sido beneficiario con anterioridad del subsidio extraordinario por desempleo.

Requisitos específicos del colectivo que ha agotado el subsidio por desempleo a partir del 01/03/2018

Haber permanecido inscrito o inscrita como demandante de empleo durante el plazo de espera de un mes desde el agotamiento del subsidio anterior, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, y acreditar que durante ese plazo se han realizado acciones de búsqueda activa de empleo.

No se encuentran incluidas en este colectivo las personas que hayan extinguido por agotamiento las prestaciones siguientes:

  • El subsidio para personas trabajadoras mayores de 55 años por haber alcanzado la edad que les permita acceder a la pensión contributiva de jubilación.
  • El subsidio por desempleo o la renta agraria, en favor  de las personas trabajadoras eventuales incluidas en el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social.
  • Los programas de renta activa de inserción (RAI) o los programas de inserción PRODI o PREPARA.

Requisitos específicos del colectivo de parados de larga duración

  1. Haber extinguido por agotamiento alguna de las siguientes prestaciones:
    • La prestación por desempleo o el subsidio por desempleo
    • Las ayudas económicas vinculadas al:
      • Programa de renta activa de inserción (RAI)
      • Programa temporal de protección por desempleo e inserción (PRODI)
      • Programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (PREPARA).
  2. Haber permanecido inscrito o inscrita como demandante de empleo durante al menos 360 días en los 18 meses anteriores a la fecha de la solicitud del subsidio extraordinario.
  3. Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo a fecha 1 de mayo de 2018. Este requisito se entenderá cumplido en los supuestos en que la persona trabajadora, aun no estando inscrita como demandante de empleo en dicha fecha, tenga interrumpida la inscripción debido a la realización de un trabajo por cuenta ajena, siempre que la duración del contrato haya sido por tiempo inferior a 90 días.
  4. Acreditar que durante el mes anterior a la fecha de la solicitud ha realizado acciones de búsqueda activa de empleo.
  5. Haber cesado de forma involuntaria en un trabajo por cuenta ajena previamente al agotamiento del último derecho reconocido.

Dónde se Solicita el SED

Este subsidio se solicita en el SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) sin embargo antes de presentarse en el SEPE es necesario acudir al servicio autonómico de empleo para solicitar el BAE que es una acreditación, búsqueda activa de empleo, que certifica que hemos realizado una actividad para conseguir trabajo. Como envío de CV, presentarse a ofertas de empleo, inscribirse en portales de internet que ofertan empleo, etc. Esta acreditación es necesaria para que nos otorguen el SED.

Una vez tengamos el BAE, entonces sí tenemos que dirigirnos al SEPE para realizar la solicitud presencialmente.

El SED y el trabajo a tiempo parcial

El SED es una ayuda extraordinaria dirigida exclusivamente a trabajadores de situación de desempleo total. Es decir que solo aquellas personas sin ningún tipo de trabajo podrán solicitarla. Excluye por tanto a trabajadores que tengan contratos a tiempo parcial, aunque sean mínimos. Por supuesto, si una vez se comience a cobrar el SED encontramos un trabajo, aunque sea a tiempo parcial, no existe incompatibilidad. Aunque las cantidades cobradas deberán ser deducidas de la ayuda percibida a través del SED.

 

 

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